2022 Sözleşmeli Er Maaşı: Sözleşmeli Er Maaşı ve Tazminatı Ne Kadar?

Son Güncelleme :

12 Ekim 2022 - 13:49

Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde bulunan sözleşmeli erler rütbesiz er olarak sözleşme kapsamında göreve alınan kişilerdir. Sözleşmeli er olmak için bazı şartları karşılamak gerekmektedir. Askerlik mesleğini icra etmek isteyenleri merak ettiği konular arasında sözleşmeli er maaşı yer alıyor.

Sözleşmeli Er Maaşı 2022

Temmuz ayında asgari ücrete yapılan ara zam sözleşmeli er maaşlarına da yansıdı. Sözleşmeli er maaşlarına bu yıl yüzde 30.50 oranında zam yapıldı.Sözleşmeli er maaşları doğu ya da batıda görev yerlerine göre değişmektedir. Sözleşmeli erlerin başlangıç maaşı 7.500TL iken bu miktar çalıştıkları bölgeye göre 15.000 TL’ye kadar çıkabiliyor.

Sözleşmeli Er Tazminatı Ne Kadar?

7 yılını doldurmuş bir sözleşmeli erin toplu tazminat ücreti toplamda 293.653 TL’dir.

Sözleşmeli Er Başvuru Şartları Nelerdir?

(1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve erkek olmak,

(2) En az ilköğretim veya yurt dışındaki dengi okul mezunu olmak,

(3) Askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış ve müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 01 Ocak 2018 tarihi itibariyle 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1993 tarihi ve sonrasında doğanlar), Askerlik hizmetine başlamamış veya askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 01 Ocak 2018 tarihi itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1993 tarihi ile 31 Aralık 1998 tarihleri arasında doğanlar),

(4) Askerî okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilmemiş olmak,

(5) Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha önce subay, astsubay, uzman jandarma veya uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve er olarak istihdam edilmemiş olmak,

(6) Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak,

(7) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlarından birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikâp, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, cinsel saldırı, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, gayri tabii mukarenet, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından,

(b) Firar, amir veya üste fiili taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından,

(c) 22 Mayıs 1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148’inci maddesinde belirtilen suçlardan birisinden mahkûm olmamak,

(8) Taksirli suçlar hariç olmak üzere bir suçtan bir ay veya daha fazla hapis cezası ile mahkûm olmamak,

(9) Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak,

(10) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,

(11) Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat edenler için Birlik Komutanlıklarından Nitelik Belgesi (TABLO-1) almış olmak,

(12) Askerlik hizmetini yapmakta iken “Askerliğe Elverişli Değildir” olarak terhis edilmemiş olmak,

(13) Boy ve kilo standartları tablosunda (TABLO-2) belirtilen değerler içerisinde bulunmak,

(14) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik K.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde Sözleşmeli Erbaş ve Erler için belirtilen şartları taşımak,

(15) Öğrenimini kendi adına yapmış olmak veya herhangi bir kurum veya kuruluşa karşı hizmet veya tazminat yükümlülüğü bulunmamaktır.

Sözleşmeli Er Nedir, Ne İş Yapar?

Öncelikle sözleşmeli erlerin ne iş yaptığı ve ne olduğu hakkında bireylerin detaylı olarak bilgi edinebilmesi gerekir. Bu meslek grubu daha çok askerlerin yapmış olduğu meslekleri aynısını yapmaktadır. Bu meslek grubundan olunması için ilk olarak gerekli şartların yerine getirmesi gerekir. Sonuçta askerlik oldukça zor bir meslek grubu olduğu için bireylerin bu durumu göze önüne alması gerekir. Ayrıca bu meslek grubunu yapan bireyleri ülkenin savunmasında fedakâr davranan bireyler olmaktadır.

Sözleşmeli Er Olmak İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

Hemen hemen her meslek grubu için oldukça önemli bazı şartların sağlanmış gerekir. Bu şartlar şöyle olmaktadır.

● Türkiye cumhuriyetine ait vatandaş olunması gerekir.● En az ilköğretim okulundan mezun bir birey olması gerekir.● Hiçbir şekilde askeri öğrencilikle ilişiği kesilmemesi gerekir● Her hangi bir askerliğini yerine getirememesi için sağlıksa sorunu olmamalıdır.● Kamusal haklardan mahrum bireyler sözleşmeli asker olmaz.● Güvenlik soruşturmasında pozitif olarak geçmesi gerekir.● An az 10 yazıdan birey en fazla 15 yaşında bireylerden oluşmaktadır.● Hiçbir şekilde kamusal haklardan ilişiğinin kesilmemesinde fayda vardır.● Fiziki kabiliyet testlerini başarı ile geçmesi gerekmektedir● TSK ile her hangi bir şekilde sorun yaşamaması gerekir.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİRUzman Çavuş Maaşı 2022: Jandarma, Kara, Hava ve Deniz Uzman Çavuş Maaşları Ne Kadar?Haberi Görüntüle